Nos solutions | ATACTION

Accompagnement individualisé

Nous accompagnons chaque jeune en prenant en compte son parcours, son projet, ses difficultés et ses atouts. Après un entretien individuel, nous rédigeons avec chacun 3 phrases qui synthétisent et valorisent leur parcours. Celles-ci sont placées au début de leur CV afin d’être lues en priorité par le recruteur.

Dossier professionnel

Nous confectionnons un dossier professionnel avec chaque jeune. C'est grâce à celui-ci qu’ils se présenteront en entretien pour intégrer une filière de formation ou une entreprise. Ce dossier se compose des sections suivantes :

Le jeune se trouve ainsi immédiatement valorisé avec l’ensemble des éléments de son dossier qui prouve la véracité de chaque ligne de son CV. Le dossier devient un outil de développement professionnel durable. Chaque jeune va pouvoir implémenter son dossier tout au long de sa vie professionnelle comme dans les pays d’Europe alémanique. Toute nouvelle formation ou expérience professionnelle va être prouvée dans le dossier. Les centres d’intérêt pourront également y être développés.

#1ALTERNANT1MENTOR

DES MENTORS OEUVRANT POUR LA RÉUSSITE DE JEUNES TALENTS FRAÎCHEMENT DIPLÔMÉS.

Du slogan à la réalité

Des formations scolaires au monde du travail Dans la continuité du plan gouvernemental « 1jeune1solution » et notre plan d’action « 1alternant1mentor », Ataction Service poursuit son projet en lançant « 1candidat1mentor ». Dans nos Quartier Politique de la Ville, chaque jeune doit avoir son mentor.

Les jeunes n’arrivent pas toujours à bien appréhender le monde du travail. Il s’agit donc de leur permettre de mieux comprendre cet univers afin de s’y intégrer. Quoi de mieux que des professionnels pour partager leur expérience avec eux. Un mentor pourrait conseiller ou motiver jusqu’à 3 futurs salariés dans son domaine d’activité.

Des échanges simples, des mentors accessibles et des salariés efficaces.

Échangez selon vos disponibilités, en présentiel ou par entretien visio. Pour commencer, un échange hebdomadaire serait judicieux pour instaurer la relation. Une fiche de mentorat est mise à votre disposition dans l’onglet #1Candidat1Mentor. Elle pourra être renseignée par le Mentor et le candidat après chaque entretien afin de conserver un suivi de vos échanges.

Vous êtes un.e professionnel.le :

Partagez vos expériences personnelles et professionnelles avec un.e jeune qui s’intéresse à votre métier.

C’est pour vous l’occasion de participer à la réussite d’un.e jeune dans votre secteur d’activité, en étant présent dès le départ afin de l’aiguiller sur l’affinement de son projet, son orientation et sa recherche d’entreprise. Vous le suivrez à distance, dans sa recherche d’emploi et son insertion dans le monde du travail. Ensemble, vous envisagerez son futur.

Vous êtes un.e candidat.e :

Échangez avec un professionnel de votre secteur d’activité pour affiner votre projet. Vous serez conseillé.e sur votre futur poste de travail.

C’est l’occasion pour vous de bénéficier du réseau de votre Parrain pour trouver une entreprise d’accueil afin d’effectuer votre première expérience professionnelle. Puis, avec l’aide de votre mentor, projetez-vous dans l’avenir pour vous adapter et vous sentir bien dans votre choix.